Aonuma diz que manter veteranos ajuda a Nintendo a formar novos desenvolvedores

Manter desenvolvedores experientes na equipe facilita a criação dos próximos jogos e a formação de quem está chegando. Essa é a avaliação de Eiji Aonuma, produtor da série The Legend of Zelda, em entrevista ao GameSpot publicada na quinta-feira (5/11), no horário de Brasília.

Aonuma participou da conversa ao lado de Hidemaro Fujibayashi, discutindo o desenvolvimento do remake de Ocarina of Time. Ao ser perguntado sobre a cultura de permanência de funcionários na Nintendo, ele destacou o valor de pessoas que acumularam experiências e conhecem os métodos de trabalho umas das outras.

Explicar o motivo, não só a tarefa

Segundo o produtor, essa base compartilhada torna mais simples discutir como dar o próximo passo ou enfrentar algo novo. A continuidade não elimina a necessidade de treinamento: a entrada de novos profissionais exige tempo para explicar procedimentos, o vocabulário da equipe e as razões por trás das escolhas.

O objetivo é evitar que os recém-chegados apenas executem tarefas mecanicamente, sem entender o que estão fazendo. Para Aonuma, é preciso investir nessa formação e equilibrar o processo com o conhecimento de quem já está no estúdio.

Ele descreve uma equipe de Zelda que muda ao longo dos anos, mas preserva um núcleo de profissionais entre um projeto e outro. Essa base permite incorporar novas pessoas sem perder todo o aprendizado acumulado.

Continuidade também pode abrir espaço para mudanças

A entrevista traz um exemplo concreto desse raciocínio. Aonuma explicou que manter o remake dentro da Nintendo ajudava a transformar a produção em uma experiência de aprendizado para funcionários que trabalhariam em projetos futuros.

Fujibayashi também relatou a participação de desenvolvedores mais jovens, inclusive gente que não tinha jogado o original. Ao revisitar o clássico, eles precisaram pensar em orientação do jogador, construção de espaços tridimensionais e formas de comunicar objetivos em uma aventura mais linear.

Vale separar a declaração de uma conclusão mais ampla: Aonuma não anunciou uma política de nunca demitir funcionários nem ofereceu garantia de emprego. O assunto é o benefício criativo e organizacional da permanência de pessoal experiente. A continuidade descrita pelo produtor não significa apenas repetir fórmulas antigas: ela também serve para que profissionais mais jovens entendam por que certas decisões foram tomadas e possam propor novas soluções.

Fonte: GameSpot

Fonte complementar: GameSpot via Yahoo.

Crédito da capa: Nintendo.